美团优选架构人事大调整,社区团购升为一级战略
2021-08-06 09:01:24

券交易所创业板股票上市规则》、美团《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指

优选级规定动作外还需自我“加压”不可否认的是,架构尽管“双百企业”在近年来取得了较为明显的改革成效,架构但改革不平衡、不充分的问题仍需进一步解决。如部分“双百企业”在混改后经营机制转换还不到位、正向激励的方式和手段过于单一等。

美团优选架构人事大调整,社区团购升为一级战略

翁杰明表示,人事辩证地看,人事存在问题本身也意味着还有进一步推进改革的空间和潜力。“双百企业”要直面差距和不足,以国企改革三年行动为契机,聚焦问题、精准发力,通过实施个性化、差异化、多样化的综合性改革,坚决破除体制机制障碍,以改革有效拓展发展空间、充分激发增长潜力。今年作为落实三年行动方案的第一年,大调国务院国有企业改革领导小组办公室此前曾明确表示,大调将大力推进“双百行动”“区域性综合改革试验”“科改示范行动”等专项工程,以充分发挥示范引领作用。据翁杰明透露,整战略在已印发的国企改革三年行动方案中,整战略该方案在全面推行经理层任期制和契约化管理、全面推行市场化用工等方面,要求国有企业在2022年实现即可,而对于“双百企业”等专项工程企业来说,则要求其在2020年率先实现。这就意味着“双百企业”必须自我加压,主动肩负起更重大的使命和责任,在重点改革任务上,要步子更大、节奏更快、举措更实、效果更好,切实发挥以点带面的示范突破带动作用。

美团优选架构人事大调整,社区团购升为一级战略

翁杰明称,社区升“双百行动”的一个重要目的,社区升就是要在每个央企或地方国资系统内部,发掘和培育几个“尖子生”,进而影响和带动更多国有企业深化改革。对“尖子生”的要求,就不能只是高质量、高标准完成规定动作,更要敢于大胆探索、锐意创新,实施更多行之有效的自选动作,大刀阔斧、动真碰硬搞改革。各中央企业和各地国资委要指导“双百企业”更加尊重基层首创,鼓励探索创新,协调解决共性问题,加快健全容错纠错机制,赋予“双百企业”更大的改革自主权,支持“双百企业”以破解重点难点问题为着力点和突破口,推动更高水平、更深层次、更大力度的综合性改革。团购下一步将如何推进更深层次的改革?翁杰明强调要聚焦“三大机制”:

美团优选架构人事大调整,社区团购升为一级战略

第一,美团治理机制上,美团要加快实现董事会应建尽建、配齐配强,外部董事原则上占多数;绝不能在管控模式上搞“一刀切”,鼓励探索对“双百企业”实施更加市场化差异化管控模式,提高“双百企业”经营决策效率。

其次,优选级用人机制方面,优选级各中央企业、各地国资委要指导推动“双百企业”在今年年底前率先实现经理层任期制和契约化管理,具备条件的要加快推行职业经理人制度;要大力引进和培养高端人才,特别是科技人才;要加快健全市场化用工制度,实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度。目前字节跳动电商部门正在内部搭建供应链支持团队,架构团队成员多有阿里、架构京东背景;品控团队也在搭建中,团队成员有几十人,主要负责抖音小店产品质量的把控。另外,抖音电商总部位于杭州八方城,距离淘宝大楼3公里以内。

消息称,人事今年字节电商定下的目标是2000亿元GMV,这和淘宝直播去年的成绩差不多。为完成这一目标,大调9月28日,大调抖音举办“11·11抖音宠粉节”商家大会。抖音电商业务部活动运营总监范瑞真介绍,宠粉节将获得抖音史上最大流量的扶持计划。

抖音平台数据显示,整战略2020年前8个月,抖音电商总体GMV同比增长6.5倍,闭环直播GMV同比增长36.1倍,开店商家的数量增加16.3倍。有抖音商家表示,社区升短视频仍可正常搭载第三方链接商品,社区升但直播销售效果远好于短视频,“抖音借双十练兵后,全面封禁第三方电商外链,看起来只是时间问题”。

(作者:试管)